董事長足足用了兩天的時間，不辭辛勞地給我們講《智慧的開啟》這堂課，感謝董事長的用心良苦和精彩的講課。課堂上，同事們都聚精會神地聽著，課堂中大家時而鼓以久久不息的掌聲，這是大家對董事長辛勤的付出予以最真實的肯定。課堂上董事長還會講些生動的故事和帶大家做脊椎操，讓大家以愉悅的心情高效率學習。
     此次講課的內容共分為六個大綱：文化力、思考力、溝通力、整合力、系統力、執行力。我對文化力有著深刻的感悟，我剛來公司上班時，崗位是董事長司機，因不了解公司的文化，做錯了許多事情，感覺四面是壁，又不知所措。在這要誠懇地感謝董事長一直在包容我、教育我、感動我。還要感謝李書記做我的思想教育和工作指導，讓我盡快適應了公司的文化，工作上也在一點點進步。
     正如董事長所講，文化就是我們不需要告訴你怎么做，而你自己知道怎么做。
     我理解的公司文化是：
     1、員工必須忠誠于公司，絕對服從于上司，集體的事情大于個人的任何事情，團結同事，和諧共處。
     2、要有敬業精神、每個員工都應為工作作出個人犧牲，重視工作中的每一個細節。
     3、要有責任心、勇于承擔責任，言必行、行必果，不找借口。
     4、用結果說話、無論苦干、巧干、出成績的員工才會受到眾人的肯定。
     5、要廉潔自律、報銷賬目一定要誠信，不貪小便宜，不浪費公司的任何資源。
     6、要有謙卑之心、歸零的心態。
     7、要懂得感恩、在任何一個企業，你不是為老板打工，你是在為自己的將來打工，老板只是提供平臺讓你去發展你的人生價值，展現你的事業機會，學會尊重這個平臺，尊重你的老板，尊重你的同事，不要為了個人利益傷害大家的利益。
     通過不斷地學習，在今后的工作中我會更加認真、更加努力地去及時完成任務。