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     我司2016年度企業管理提升月“責任思維”主題活動正在如火如荼地進行，4月24日下午，全體員工齊聚會議室， 開啟“責任思維”主題培訓學習活動。

      培訓會開始，在活動負責人左成的帶領下，全體員工重溫華興企業文化，從學習企業愿景、企業價值觀、 企業理念到企業使命感，從五項基本原則到員工日常行為規范，這都是董事長反復要求全體員工去理解的企業文化內涵，讓員工時刻謹記企業文化，人人做優秀企業文化的踐行者。

      接下來，全體員工觀看了具有責任意義的影片《當幸福來敲門》，影片成功詮釋了一位頻臨破產，妻子離家的落魄業務員，如何刻苦耐勞地善盡單親責任，奮發向上成為股市交易員，最后成為知名的金融投資家的勵志故事。從主人公身上，我看到了他不怕吃苦奔波在各個醫院，不顧妻子的反對，接受了證券公司的實習邀請，他是一位盡職的職場人。看到了他對兒子的不離不棄，他是一位盡職的父親。看到了他對自己的信任，對產品的信任，對客戶的信任，在工作中所面臨的種種困難前的不退縮，在最后取得了成功，他是一位敢于拼搏有夢想的追求者。影片對主人公堅強面對挫折的細節畫片，深深觸動了在座每位員工的心，其中有一句對白最為深刻“你向我提問，如果我答不上來，我就會告訴你，我不知道，但我保證，我清楚該怎樣找到答案，我會找到答案的”，對于別人的問題，有時候自己會答不上來。但是一定要找到答案”。在工作中，我們也會遇到類似的問題，面對各種困難，只要我們承擔責任，迎難而上，以積極樂觀的心態去想方設法地找到答案，不抱怨，不放棄，我們才能獲得自尊和自信，贏得別人的信任，才能充分發揮個人潛能，最終走向成功的彼岸。認真履行崗位職責，自覺承擔自己所肩負的責任，時刻具備“責任思維”，將成為華興人成熟的標志。影片觀看后，大家紛紛一致認為這是一部難得的勵志片。這部影片不僅為員工提供了豐富的精神食糧，為員工提供了勵志的榜樣，將責任思維活動推向了高潮。

      最后，董事長作了總結性工作指示，講述了責任思維活動的開展對公司發展的重要性，責任決定執行，執行成就事業。強調每位員工要勇于擔當，強化責任意識、結果意識服務于工作的每一個細節，必須明確工作職責，勇于對自己的工作負責。要求每位員工必須以身作則，人人都有主人翁精神，時刻保持高度的責任心和事業心。面臨2016年公司新的發展形勢，尤其需要每位員工摒棄不思進取，懶惰浮躁的工作態度，從樹立自信心；扎實基礎工作，不斷提高責任意識；解放思想，改變觀點；轉變工作形勢這四大方面改進。企業在飛速發展，每位員工都要創新工作方法，提升個人職業素質，不斷學習新的知識，提高責任服務意識，才能與時俱進跟上企業發展步伐。

     “為客戶提供更好的服務，為企業創造更好的價值，為員工創建更廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業責任”，這是華興的使命，也是每位華興人數十年來努力拼搏，孜孜不倦的奮斗目標。有夢想，就要去捍衛，我們將繼續堅守夢想，銳意進取，朝著夢想照亮的地方前進！