責(zé)任是指分內(nèi)的事，是每個(gè)社會(huì)人所做事情的基本概念。

責(zé)任心是什么？責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家，甚至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

1、每一個(gè)職場(chǎng)人，都要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)和承擔(dān)工作責(zé)任，這也是身在職場(chǎng)的第一步。

2、責(zé)任不是被動(dòng)地盡義務(wù)，而是主動(dòng)地去擔(dān)當(dāng)。

3、不要去問公司能為你做什么，而要問你能為公司做什么？不要看公司給你的薪水是多少，而要看你給公司創(chuàng)造的價(jià)值是多少？

4、要有敬業(yè)精神。你到任何一個(gè)公司上班，都是你自己的主動(dòng)選擇，而不是公司強(qiáng)迫你來上班，既然你做了選擇，就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé)，就應(yīng)該敬重自己的崗位工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的崗位工作。

5、在其位，謀其政，創(chuàng)造性、開拓性地工作。每個(gè)員工在公司里面都有一個(gè)崗位，崗位即位置，相對(duì)來說就必定有自己的一份責(zé)任，工作就意味著責(zé)任。為企業(yè)負(fù)責(zé)，為  工作負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。這樣我們就能在工作中提升自己，使自己工作產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，這樣，自己就能得到重用，就能獲得機(jī)遇。

董事長常說“對(duì)己無悔，對(duì)人無愧。自己的價(jià)值是自己創(chuàng)造的”。有責(zé)任心的員工一定會(huì)努力認(rèn)真工作；一定會(huì)聽從安排、肯于協(xié)作，做每一件事情都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說到做到，有個(gè)交待，主動(dòng)做好份內(nèi)與份外的事情，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)，只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（責(zé)任編輯：全宏榮）