一個公司的規范就相當于一個國家法律對人民所起的作用一樣。縱觀中國五千年文明最繁榮時期也正是國家的法律最為完整最為合理的階段。

  上午李書記給我們上了一堂關于公司規范的講座，我想您也是以一個普通的華興人身份對于我們提出的殷切期望。同樣的，對于我個人也是以一個華興員工的心態仔細聆聽并反復閱讀了華興員工行為規范。規范共8大部分、29個小點、158個字。就想中國歷代的文言詩詞一樣，我們應該從簡練的文字中挖掘做人做事的真理，并為之堅持不懈！

  我總結了公司的規范，從三方面對我們提出了期望與要求，對于國家我們該怎么做、對于公司更好的發展我們該怎么做、對于完善自己我們該怎么做。

  我想先說說對于公司更好的發展我們該怎么做，公司要向更好的方向發展對于每一位員工來說一定要有積極向上、敢于拼搏、勇于承擔責任的心態。堅信明日強大了的公司是因為我今天多做了一點，更努力了一點。企業的制度營造了企業的文化，所謂大企業的發展要考企業文化，我們每一個人都是這個團隊這個集體的一部分，我的一言一行、個人品質是否達到了公司的高度？如果沒有那無疑你不僅拖了公司的后腿，別人還要替你的不作為埋單！所以勇于承擔起公司的擔子，多努力一點；多堅持一下把每天的工作完成。

   做好華興人這個角色于國家于自己都是應該的。公司是社會中的一個大角色，我們自己是企業中的小角色，我們共同創造并經營好了社會這個大角色，最終也成就了我們自己，成就了國家的繁榮昌盛！

  所以我最后想說的是，公司的規范不單是為了約束每一個人，而更重要的是希望每一位員工通過規范更好的扮演好這個角色。遵守規范，是成熟的個人和成熟的企業成功的血液！