（公司員工參加企業學習培訓，董事長親自授課，課題為《談判的技巧》。）

    還沒正式上班前，我有幸參加了公司的三次企業學習培訓，充分感受到公司濃厚的學習氛圍，同時也讓我感覺到董事長對員工學習培訓的重視。

    我是一名復原軍人，深知學習培訓對于一個團隊的重要性。2005年，我還是一個剛滿十七歲的懵懂小青年，什么都不會，沒有多少文化水平，就憑著滿腔的熱情，選擇了參軍。很多人都很崇拜軍人挺拔的軍姿、協調一致的步伐、雷厲風行的作風、不怕苦不怕累的精神，這些都是學習培訓的結果。剛到部隊時，我以為部隊生活就是單一的軍事訓練，沒想到培訓學習比在學校讀書時還多，學習的目的就是對我們進行思想教育，只要思想統一了，部隊才有凝聚力和戰斗力，才能將來自五湖四海的人訓練成步伐協調一致的隊伍。學習可以不斷地提高我們的思想認識、業務水平和工作能力，所以我們要珍惜每一次學習機會。公司學習培訓的目的也是為了讓我們多學知識，學經驗、學方法，和我們一起分享成功的秘訣，希望我們員工成長進步地更快。工作中董事長是我們的最高領導，學習生活中就是我們的教導員，引導我們走向成功。我為即將能成為華興公司的一員而感到榮幸和自豪。

    今天董事長結合自身創業經歷和社會閱歷給我們闡述了“談判的技巧與方法”。通過該課程的學習，我對“談判”有了一個大致的了解。比如：我們自己買衣服的時候，會和老板討價還價。不管是買任何東西，只要是關系到自身利益的時候我們都在進行商務談判。學習了商務談判，我懂得了其中的開局、溝通、談判的技巧、情報因素、時間的把握、還有談判的策略都非常重要。所以我平時要加強學習積累經驗和方法，提高自己在這方面的能力素質。

    以上是我學習后的個人感受和體會，因個人文化水平有限，理解還不是很到位，請各位領導和同事們批評指正。最后，感謝董事長為我們員工付出的辛勤勞動。敬禮！