在企業高速發展的今天，面對如何塑造與提升職業競爭力、重建工作價值觀、培養正確的職業習慣、明確個人在團隊中存在的核心價值、監理積極的工作心態等問題已成為個人在企業中是否成為植物人的關鍵所在。
    在這次《職業化塑造》的課程學習中，肖總從正反兩面說明了什么是職業化，為何要進行職業化塑造，使我明白了職業化塑造的重要性¬—21世紀成功的法則：鑄就高度職業化，成為卓越職業人。有了職業化，走遍天下才不怕；肖總分門別類的闡述了企業中“三類人”的具體情況，要想從不知不覺的人和后知后覺的人變成先知先覺的人，只有從改變自己開始，樹立新的好的習慣，打破舊的壞的習慣；肖總深入淺出地講述了從普通員工到優秀員工再到職業化員工進程中每個階段所需培養和具備的5種能力，當我聽到“學習力是21世紀的核心競爭力，學習比知識、能力、經驗更重要”的時候，我深深的明白學無涯而生有涯的道理；其后肖總所講到的危機意識，更是動人心魄，我覺得在今后的日子里，我應該帶這危機意識去學習、去工作、去生活，在工作、生活中讀文、讀事、讀人，學習每一個值得我學習的地方，改變那些不好的習慣，按照肖總所講的職業化素養修煉的二十項內容去改變自己，學習老鷹，重塑自我。
    通過這次學習，我明白了職業化是二十一世紀的超級競爭力，職業化是基礎、是土壤，在這個土壤的基礎上，職業化程度越高，才能更好地發揮自己的能力，走向卓越的可能性也就越大。如何去成為一名一流的員工，那就是要經過職業化塑造，實現二次騰飛。
    最后，由衷地感謝肖總費心竭力、不辭辛勞地講課，我想改變自己就從學習肖總身上的認真、敬業開始。